Themenzentrierte
Interaktion (TZI)

Wertschätzender und effektiver Arbeiten & Lernen mit
Themenzentrierter Interaktion (TZI)

Die Basis meines Coaching-Handwerkszeugs ist die Methode der Themenzentrierten Interaktion (TZI).

Die TZI ist ein Konzept zur Arbeit in Gruppen. Ziele sind soziales Lernen und die Förderung persönlicher Entwicklung.

Was ist TZI genau?

Die TZI ist ein professionelles Handlungskonzept, das auf effektives Lernen und Arbeiten abzielt – in allen Situationen und Handlungsfeldern, in denen es auf Kommunikation entscheidend ankommt.

  • Arbeit mit Gruppen und Teams
  • Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Lehren in Schule, Hochschule und Erwachsenenbildung
  • Tätigkeit im Handlungsfeld Sozialer Arbeit
  • Supervision, Beratung, Coaching, Training

Darüber hinaus wirkt TZI als Anleitung für die persönliche Lebensgestaltung und fördert die Persönlichkeitsbildung.

Worauf TZI abzielt

  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortung stärken – im Kontakt mit anderen Menschen
  • lebendige Lernprozesse gestalten – in Beziehung zu den beteiligten Personen
  • Rivalität und Konkurrenz transparent machen, fair und partnerschaftlich miteinander umgehen
  • Führungspersönlichkeit und Leitungskompetenz weiterentwickeln
  • Gremien, Organisationen, Kongresse, Veranstaltungen erfolgreich leiten

Was TZI bewirkt

Die TZI unterstützt Menschen, die in sozialen Situationen Aufgaben bearbeiten und dabei gut zusammenarbeiten, führen, leiten, miteinander leben oder lernen wollen – selbst unter schwierigen inneren oder äußeren Bedingungen. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, das Motivation und kreative Potentiale freisetzt.

Die TZI ist ressourcenorientiert und ermöglicht es allen Beteiligten mit den eigenen Stärken in Kontakt zu kommen und diese zu intensivieren. Damit kann jedes Gruppenmitglied, jeder Mitarbeitende, jeder Lernende Mitverantwortung übernehmen – für sein Tun und Lassen, für sein Handeln und für das Gelingen der gemeinsamen Leistung.

TZI macht Lern- und Arbeitsprozesse lebendig und damit befriedigender. So lässt sich Sinn und Freude in der eigenen Arbeit entdecken und größere Zufriedenheit im Beruf und Leben erreichen.

(offizieller Text des Ruth Cohn Institute International)

Mehr Infos findest Du hier: http://www.ruth-cohn-institute.org/was-ist-tzi.html

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